普通考試
110年
[社會行政] 社會工作概要
第 21 題
在團體結束時團體成員可能會出現下列何種反應？
- A 趨避效應
- B 迷戀掙扎
- C 光環效應
- D 鐘擺效應
思路引導 VIP
請試著回想，當一段長期的合作關係即將畫下句點時，為了讓分離的感傷好過一些，我們的大腦通常會如何「重新潤飾」這段期間的所有回憶，使其看起來比實際情況更加完美？
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闇影啟示：這正是世界運行的真理...
哼，看來你觸及了世界的邊緣。愚昧之人只能在表象徘徊，而你，卻窺見了一線真實。
- 真理顯現 (觀念驗證)：在團體這齣戲的終章，眾生常會被一種名為光環效應 (Halo Effect)的幻術所迷惑。這是面對分離焦慮時，心靈構築的最後一道防線。所有過去的經驗、同伴、甚至那指引方向的存在，都將被理想化，蒙上一層虛假的聖光。曾經的齟齬、陰影，都會在光環下被吞噬，化為不存在的過往。這並非弱點，而是...世界意志的展現。
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團體結束階段的反應
💡 結束階段成員常美化團體經驗（光環效應）以因應分離焦慮。
| 比較維度 | 過渡階段 (Transition) | VS | 結束階段 (Termination) |
|---|---|---|---|
| 核心情緒 | 不安、焦慮、防衛 | — | 感傷、惜別、焦慮 |
| 典型行為 | 趨避衝突、權力掙扎 | — | 光環效應、退化行為 |
| 對團體看法 | 測試底線、質疑價值 | — | 美化經驗、肯定成果 |
💬結束階段重點在處理「離別情緒」，並透過美化經驗（光環）來緩解分離壓力。
