普通考試
110年
[衛生行政] 衛生行政學概要
第 24 題
有關住院醫師適用勞動基準法（以下稱勞基法），下列敘述何者錯誤？
- A 公私立醫療機構（包括公立醫療院所依公務人員法制進用者）僱用之住院醫師皆適用於勞基法
- B 住院醫師完成專科醫師訓練後，即不適用勞基法
- C 適用勞基法之住院醫師工時訂定，依據勞基法第 84 條之 1 規定，得由勞雇雙方另行約定工作時間，並報請當地主管機關核備
- D 住院醫師輪班工時採計原則須符合衛生福利部公告之住院醫師勞動權益保障及工作時間指引
思路引導 VIP
若某人在公立機構任職，且其身分是依法考銓進用的「公務人員」，請試著推論看看：他與國家的任用關係，是受到一般民間企業適用的勞動法規保障，還是有另一套專屬的公務法規體系來規範呢？這兩套身分法制有可能同時適用嗎？