高考申論題
110年
[人事行政] 各國人事制度
第 一 題
一、美國 1978 年「文官改革法」以及 1993 年「政府績效與成果法」，各自確立了那幾項現代人事制度原則？對我國政府人事行政管理具有那些啟示？（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
這是一題典型的「美國人事制度改革」考題。看到本題，考生首先要將時間點切分為兩個時期：1978年的「管理導向」改革與1993年的「結果導向」改革。論述時，應先明確列出1978年法案（CSRA）核心的九項功績制原則（Merit Principles）與其組織變革（如拆分CSC為OPM與MSPB）；接著針對1993年法案（GPRA）強調的績效指標與成果評估進行說明。最後，在「啟示」部分，必須連結我國目前面臨的「考績法修法」、「績效獎金爭議」或「高階主管人才培育」等議題，才能拿高分。建議分配時間：背景與原則描述佔 15-18 分鐘，啟示與應用佔 12 分鐘。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
【考點分析】 本題考查美國兩部關鍵人事法案的核心精神：1978年《文官改革法》（CSRA）對功績制與管理權限的重塑，以及1993年《政府績效與成果法》（GPRA）對績效管理的法制化。同時，需將其改革邏輯轉化為對我國人事行政的借鑒。 【理論/法規依據】
▼ 還有更多解析內容