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高考申論題 110年 [教育行政] 教育測驗與統計

第 一 題

一、請說明以下措施對測驗信度或測驗效度造成的影響,並說明你的理由?(25 分)
(一)增加相同品質的測驗題數。
(二)加入更多符合測驗目標特質的內容。
(三)加強評分員培訓,確保其都能依評分規準評分。
(四)提高測驗情境的標準化,例如:相同的指導語、光線、溫度……。
(五)使用與測驗目標特質較相似的評量工具或行為作為效標。
📝 此題為申論題

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這是一道關於「信度與效度影響因素」的基礎理論題。解題時需精確區分各項措施是作用於「減少測量誤差」(信度)還是「增加測量內容或效標的代表性」(效度)。建議分點論述,每一點先回答「對信度或效度的影響(增加/不變)」,接著引用心理測驗學原理說明「理由」。關鍵字應包含:斯皮爾曼-布朗公式(Spearman-Brown formula)、內容效度、評分者間信度、測量標準誤、效標關聯效度。

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【考點分析】 本題考查影響測驗信度與效度的核心因素,包括題數、內容代表性、評分主觀性、環境控制及效標選擇。 【理論/法規依據】

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📝 測驗信度與效度影響因素
💡 掌握測驗誤差來源與組成,區分影響穩定性與準確性的關鍵因子。
比較維度 信度 (Reliability) VS 效度 (Validity)
核心定義 測量結果的一致性與穩定性 測量工具能測得特質的程度
誤差控制 減少隨機誤差(環境、評分) 減少系統誤差(偏誤、效標)
提升手段 增加題數、標準化、評分培訓 強化內容代表性、優化效標
兩者關係 效度的必要非充分條件 有效度則必定具備信度
💬信度關注「測得穩不穩」,效度關注「測得對不對」,優化測驗需兩者兼顧。
🧠 記憶技巧:信度求穩定(少誤差),效度求準確(測得對);信度是效度的必要條件。
⚠️ 常見陷阱:容易將「增加題數」一律視為提生效度,實際上題數直接影響的是信度;且需注意增加的題目必須是「相同品質」或「同質」。
斯皮爾曼-布朗公式 測驗誤差來源(CTT) 信度與效度的關係 內容效度與效標效度

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