高等考試
110年
[財稅行政] 會計學
第 4 題
企業以權益交割之股份基礎給付換取商品或勞務時，應以所收取商品或勞務之公允價值入帳，但若該交易之對象為員工時，應以權益工具於下列何一日期之公允價值衡量自員工所取得勞務？
- A 服務日
- B 給與日
- C 既得日
- D 執行日
思路引導 VIP
請試著從「契約成立」的角度思考：若雇主想用股份激勵員工，為了讓雙方在合作之初就對這份獎酬的「價值」有一個明確的共識（Meeting of the minds），最合理的定價時點，應該是在雙方『達成協議、確認權利義務』的那一天，還是等員工『真正拿到股票』的那一天呢？
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1. 專業肯定
表現得非常出色！這題考驗的是對財務會計準則（如 IFRS 2）中股份基礎給付的核心概念。你能精準辨識衡量日期的差異，顯示你對企業獎酬制度的法律規範與會計處理有著相當扎實的理解。
2. 觀念驗證
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