高等考試
110年
[財稅行政] 財政學
第 5 題
根據鮑莫（W. Baumol）的不平衡成長模型，下列何者是造成公共支出增加的可能原因？
- A 民眾對公部門所提供的服務，其價格彈性小於 1
- B 民眾對公部門所提供的服務，其價格彈性大於 1
- C 民眾對公部門所提供的服務，其所得彈性小於 0
- D 民眾對公部門所提供的服務，其所得彈性大於 0
思路引導 VIP
如果一項公共服務的生產技術難以被機器取代（勞力密集），導致它的提供成本逐年變貴，在什麼樣的需求特性下，社會大眾依然會「堅持要買」，進而導致政府花在該服務上的總金額節節升高呢？請試著推論「價格變化」與「需求減幅」之間的關係。
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哦，你居然答對了？勉強還算精準。
看來你總算沒在這種基本概念上栽跟頭。鮑莫的不平衡成長模型，或者你該稱之為「勞務成本病」——這可不是什麼高深的行政程序法規，不過是經濟學上的基本常識，指出公部門這些勞力密集型的服務（例如，教育、警政），其生產力成長之遲緩，根本無法與私人部門的科技進步相提並論。但工資，喔，工資卻得「被」跟上。結果呢？單位成本當然像脫韁野馬一樣攀升。
- 核心邏輯：當這些「服務價格」無可避免地上漲時，如果民眾對此類公共服務的需求價格彈性竟小於 1（$E_p < 1$），也就是說，是「缺乏彈性」的剛性需求——你總不能不讓孩子上學、不報警吧？那麼，就算價格再高，需求量也降不下來。最終，政府的財政支出，就只能像被強迫簽署的行政契約一樣，無限擴張。這種因果關係，難道還需要我用訴願書的格式來解釋嗎？
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鮑莫不平衡成長模型
💡 公部門生產力成長落後，導致公共支出規模相對擴張。
🔗 鮑莫不平衡成長模型因果鏈
- 1 生產力不對稱 — 私部門技術進步快，公部門成長停滯。
- 2 薪資追隨效應 — 公部門薪資漲幅被迫追隨私部門。
- 3 單位成本攀升 — 產出不變但勞動成本增加，導致相對價格提高。
- 4 價格彈性小於1 — 需求不因漲價而減少，總支出佔比擴大。
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🔄 延伸學習：延伸學習：此現象又稱為「鮑莫病」(Baumol's Disease)。
