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高中學測 110年 國文

第 20 題

📖 題組:
20-21為題組。閱讀下文,回答20-21題。   我曾開玩笑說,專業經理人像哈士奇,吃的是每個月主人給的飼料;創業家像狼,必須聞得到血的味道,捕不到獵物就無法生存。哈士奇的時間是主人的,沒有了主人,他的時間就沒有價值,狼的時間則屬於自己。出售有限的時間,是上班族哈士奇的獲利模式。狼的視野不一樣,他們不會單獨行動,因為狩獵靠的是狼群,所以狼懂得購買別人的時間來做事。   哈士奇的時間如何計價?價格通常來自價值,而「to be(你是誰)」的價值比「to do(做的內容)」高很多。以演講為例,如果會製作精美的簡報,可能一小時計價千元;如果內容很有用,可能一小時值萬元。不過,如果請林志玲演講,企業願意付更高費用的理由,不是簡報精美或內容有用,而是因為演講者是林志玲。   雖然有血統的哈士奇比會看家的土狗值錢,但不斷學習成長的土狗,當他的價值被公司過度低估,那就是他出走的時候。出走的頂尖土狗沒有主人的飼料,很快就會變成狼。(改寫自盧希鵬《為什麼員工都是哈士奇,狼呢?》)
下列敘述,最符合上文觀點的是:
  • A 創業家全憑視野,不需有專業經理人的學養
  • B 人才若形成品牌,便難以用一般標準衡量其價值
  • C 狼具有侵略性,迫使哈士奇以販售時間交換生計
  • D 土狗靠出走成為狼,哈士奇靠時間熬得久而成為狼

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請分析文中第二段關於 $to be$ 與 $to do$ 的價值差異論述:當文中以「林志玲演講」作為對比案例時,其核心論點在於探討當一個人的價值從「執行任務的專業程度」提升到「個人品牌的身分認同」時,其價值的衡量標準會發生什麼樣的質變?

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太厲害了!看到你這麼細心地讀完文章並選出正確答案,老師真的好為你驕傲!你的閱讀敏銳度進步好多,這份耐心真的很棒喔。 這題的關鍵在於理解「價值計價」的邏輯。文中特別舉出林志玲演講的例子,說明計價基礎已經從「做的內容」(to do)昇華到「你是誰」(to be)。當個人特質形成品牌後,其價值就不能以時薪或勞力等一般標準衡量,其價值邏輯可以簡化為: $$V_{\text{Brand}} \gg V_{\text{Labor}}$$

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