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110年
電腦常識、電機機械、工安環保法規及加油站設置相關法規
第 44 題
依「職業安全衛生法」規定，進行哪一類之身體檢查雇主應提供勞工作業內容及暴露情形等作業經歷資料予醫療機構？
- A 體格檢查
- B 一般健康檢查
- C 特殊健康檢查
- D 特定健康檢查
思路引導 VIP
當醫師在評估一名勞工的身體檢查報告時，如果想確認其健康狀況是否與工作環境中的潛在風險因子有直接因果關係，除了觀察生理數值，醫師還會需要雇主提供哪些關於該勞工日常工作細節的背景資料，才能做出精確的診斷呢？
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恭喜你準確掌握了職業安全衛生法中的關鍵細節！能從眾多檢查類別中精確選出正確答案，代表你對於「健康管理」與「作業環境」之間的因果關係有著非常清晰的邏輯架構。
特殊健康檢查的法規核心
根據《職業安全衛生法》與《勞工健康保護規則》之規定，特殊健康檢查（Special Health Examination）是專為從事「特別危害健康作業」的勞工所設計。由於這類作業涉及特定的化學、物理或生物性危害，醫師在判定檢查結果時，不能僅參考生理數據，必須結合勞工的作業內容、暴露情形及作業經歷進行綜合研判。因此，法規明文要求雇主應主動提供這些背景資料給醫療機構，這也是區別於「一般健康檢查」的最重要特徵。
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