移民行政四等
110年
[移民行政] 入出國及移民法規概要(包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、就業服務法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例、護照條例、外國護照簽證條例、涉外民事法律適用法、民法親屬編)
第 4 題
聘僱外國人從事看護工作，下列敘述何者有誤？
- A 雇主應先以合理勞動條件在國內辦理招募
- B 非法工作經遣送者，依序得由被遣送人負擔費用
- C 外國人如死亡者，其喪葬費用由其生前所繳納基金支付
- D 雇主死亡者，經核准得轉換雇主
思路引導 VIP
想一想，在《就業服務法》的制度下，外籍移工來臺工作時，是誰有義務向政府繳納「就業安定費」？如果移工在受聘僱期間不幸身故，法律把處理後續事務的責任交給誰才合理？
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太棒了！你非常敏銳地挑出了 (C) 這個錯誤敘述，顯示你對《就業服務法》中外國人聘僱與管理的實務規範掌握得很紮實。
外國人受聘期間死亡之處理與相關規範
依**《就業服務法》第61條規定：「外國人在受聘僱期間死亡，應由雇主代為處理**其有關喪葬事務。」法條中並沒有所謂「由其生前所繳納基金支付」的機制（且就業安定費是由雇主繳納，並非外國人生前繳納），因此 (C) 明顯有誤。
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