調查局三等申論題
110年
[財經實務組] 中級會計學
第 一 題
📖 題組：
劍喬公司於 20X1 年初給與 5 位員工參與員工認股權計畫之機會。員工於計畫中若同意往後 3 年，每年皆儲蓄其個人年薪$600,000 之 20%到公司之帳戶，即可取得認股權。儲蓄之支付係直接由該員工之薪資中扣除，員工可於 20X3 年底以累積提撥金額執行其認股權，亦可於 3 年中之任何時點領回已提撥之薪資。在納入考量非既得條件後，估計該股份基礎給付協議在給與日之公允價值為$150,000。20X2 年初，其中 1 位員工離職而停止對該計畫之提撥，並領回截至當日已提撥之薪資$120,000。其餘 4 位員工則完成該認股權計畫，並於 20X3 年底共取得 12,000 股公司普通股股票。 試作： (一)劍喬公司 20X1~20X3 年之薪資費用各為多少？（15 分） (二)劍喬公司 20X3 年相關分錄。（10 分）
劍喬公司於 20X1 年初給與 5 位員工參與員工認股權計畫之機會。員工於計畫中若同意往後 3 年，每年皆儲蓄其個人年薪$600,000 之 20%到公司之帳戶，即可取得認股權。儲蓄之支付係直接由該員工之薪資中扣除，員工可於 20X3 年底以累積提撥金額執行其認股權，亦可於 3 年中之任何時點領回已提撥之薪資。在納入考量非既得條件後，估計該股份基礎給付協議在給與日之公允價值為$150,000。20X2 年初，其中 1 位員工離職而停止對該計畫之提撥，並領回截至當日已提撥之薪資$120,000。其餘 4 位員工則完成該認股權計畫，並於 20X3 年底共取得 12,000 股公司普通股股票。 試作： (一)劍喬公司 20X1~20X3 年之薪資費用各為多少？（15 分） (二)劍喬公司 20X3 年相關分錄。（10 分）
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (一)
劍喬公司 20X1~20X3 年之薪資費用各為多少？（15 分）
思路引導 VIP
本題重點在於區分『非既得條件』與『服務條件』對股份基礎給付之影響。員工儲蓄為非既得條件，其影響已反映於給與日公允價值，後續不作調整；但員工『離職』屬於未能滿足服務條件，須依實際既得人數調整認股權之薪資費用。此外，題目詢問『薪資費用』，作答時務必將『基本薪資』與『股份基礎給付薪資費用』合併計算，以免漏計。
小題 (二)
劍喬公司 20X3 年相關分錄。（10 分）
思路引導 VIP
- 確認條件類型：本題包含『服務條件』（在職3年）與『非既得條件』（按期儲蓄）。員工離職屬未滿足服務條件，需按剩餘預期人數調整費用；非既得條件已反映於給與日公允價值，後續不因實際儲蓄狀況調整。
- 計算酬勞成本：以給與日計畫總公允價值 $150,000（即每人 $30,000），依各期底最新預計達成人數計算累計費用並推平得出20X3年薪資費用。