司法三等申論題
110年
[心理測驗員] 人類行為與發展
第 四 題
四、有些人對所從事的職業感到疏離（alienation）與身心俱疲（burnout），試說明此兩項負面現象的特徵；（10 分）然而亦有研究發現職業滿意度隨年齡逐漸增加，舉出三項解釋滿意度隨年齡提升的因素。（15 分）
📝 此題為申論題
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看到此題，首先應區分「工作疏離」（意義感喪失、無控制感）與「身心俱疲」（情緒耗竭、去個人化、低成就感）的心理學定義與特徵。接著，針對滿意度隨年齡提升的現象，可從「職場結構改變」（職位與自主性提升）、「職業適配效應」（汰弱留強的選擇結果）以及「心理發展特徵」（情緒調節能力變好、期望趨於務實）三個維度進行深度解釋。
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【破題】 職業生涯是成年期發展的重要核心，個體在職場中可能面臨疏離與耗竭等負面心理危機，但也常展現出隨年齡增長而逐漸適應並提升滿意度的正向發展軌跡。 【論述】
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