司法三等申論題
110年
[心理輔導員] 心理測驗與評量
第 二 題
二、受測者在作答人格或態度測驗中，有時會「假裝完美」（fake good），傾向於選答能令人產生良好印象的內容。請問，在設計與施測人格測驗時，如何偵測或避免受測者「假裝完美」？（20 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，應直覺聯想人格測驗中的「社會期許反應（Social Desirability）」與「效度量尺」議題。解題架構應區分為「設計（編製）」與「施測（實施）」兩個階段，並分別提出「避免（預防）」與「偵測（抓出）」的具體心理測量技術，如強迫選擇題型、測謊量表、指導語警告效應等，以展現全面的實務觀點。
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【破題】 「假裝完美」（Fake Good）在心理測量學上稱為「社會期許反應」（Social Desirability Response），指受測者為了獲得好印象（如在應徵工作等高風險情境），刻意掩飾真實自我，選擇符合社會規範或道德標準的選項。此作答心向會嚴重干擾測驗的建構效度與預測效度。要防範與偵測此現象，須從「測驗設計」與「測驗施測」雙管齊下。 【論述】
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