司法三等申論題
110年
[檢察事務官偵查實務組] 智慧財產權法
第 一 題
📖 題組：
X 公司研發、生產、販賣各種牙科材料。A 營業秘密、B 營業秘密及 C 營業秘密，分別為關於「牙科用樹酯」、「牙科黏合劑」、「牙科印模」配方與製程的研發成果。
X 公司研發、生產、販賣各種牙科材料。A 營業秘密、B 營業秘密及 C 營業秘密，分別為關於「牙科用樹酯」、「牙科黏合劑」、「牙科印模」配方與製程的研發成果。
📝 此題為申論題，共 3 小題
小題 (一)
甲為 X 公司研發部的資深研究員，在該公司實驗室從事研發工作多年，最近完成了 A 營業秘密的研發工作。請問：A 營業秘密歸何人所有？（10 分）
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考生看到此題應立刻聯想到「受雇人研發成果之歸屬」問題。作答時需先判斷該研發是否屬於「職務上」所完成，再直接引述《營業秘密法》第3條規定，點出「原則歸雇主，例外從契約」的判斷標準。
小題 (二)
乙長年擔任 X 公司的行銷部經理，但對牙科材料的研發頗感興趣。經公司同意後，乙於非上班時段利用該公司的實驗室進行研究，日前完成了 B 營業秘密的研發工作。請問：B 營業秘密歸何人所有？X 公司得否使用 B 營業秘密？（10 分）
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看到本題應立即反應出「受雇人研發成果歸屬」之爭點。首先依員工職稱判斷研發行為是否屬「職務上」行為，接著檢視研發過程是否「利用公司資源」，最後代入《營業秘密法》第3條得出權利歸屬與雇用人使用權之結論。
小題 (三)
X 公司以新臺幣 800 萬元聘請某大學化學系退休教授丙研發牙科材料，但雙方並未就研發成果的歸屬加以約定。丙近日順利完成了 C 營業秘密的研發工作。請問：C 營業秘密歸何人所有？X 公司得否使用 C 營業秘密？（10 分）
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考生看到此題應先定性當事人間的法律關係，區分其為「僱傭關係」還是「出資聘請關係」。確認為出資聘請後，直接適用《營業秘密法》第3條關於未約定權利歸屬時，受聘人與出資人間的權益分配規定。