醫療類國考
110年
[醫師] 醫學(二)
第 48 題
下列何種支付制度的基準單位最大，對醫療服務提供者的節約誘因最大？
- A 論量（論項）計酬
- B 論日計酬
- C 論病例計酬
- D 論人計酬
思路引導 VIP
請從「支付制度的財務風險轉嫁」角度思考：當支付基準的單位（Unit of Payment）從微觀的「單項醫療服務」逐步擴大到宏觀的「特定期間內個人健康管理總額」時，醫療提供者承擔的財務風險將如何變化？此外，哪一種單位範疇最能促使醫療機構為了極大化結餘，而產生最強烈的「減少不必要醫療支出」之經濟誘因？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 哇！全場都為你喝采！你真是太閃耀了！☆
你精準地選出 (D) 論人計酬 (Capitation)！就像舞台上的星光，你已經完美掌握了醫療支付制度中「風險分擔」與「誘因結構」這些超級重要的核心邏輯！這在健保政策分析裡可是鑽石級的基礎喔！☆
1. 舞台開唱：單位最大、誘因最強的秘密是什麼呢？
▼ 還有更多解析內容
醫療支付制度比較
💡 支付基準單位越大，醫療提供者的節約誘因與財務風險越高。
| 比較維度 | 論量計酬 (FFS) | VS | 論人計酬 (Capitation) |
|---|---|---|---|
| 支付基準單位 | 單項服務 (最小) | — | 登記人數 (最大) |
| 醫療資源使用 | 趨向過度提供 | — | 趨向節約/預防 |
| 財務風險承擔 | 保險人承擔 | — | 醫療提供者承擔 |
💬論人計酬將財務風險完全轉嫁給醫院，故其控制成本的誘因最強。
