醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 9 題
團體工作者於帶領非自願團體時，下列那些處遇較為適當？①培養幾位團體成員，促成更多正向團體互動 ②不讓成員有宣洩太多被迫害的負面情緒 ③指出成員違法亂紀的行為並催化其改變動機 ④採用優勢觀點帶領團體
- A ①②③
- B ②③④
- C ①③④
- D ①②④
思路引導 VIP
請從「非自願成員」的「抗拒心理」與「防衛機制」切入思考：在帶領團體的初期，若直接針對成員的違法行為進行指責或對抗 (如選項 $③$)，是否有利於「工作同盟」 (Working Alliance) 的建立？此外，為了避免團體動力陷入「集體受害者情結」的惡性循環，領導者應如何透過「優勢觀點」 (選項 $④$) 與對情緒宣洩的適度調控 (選項 $②$)，來促成團體內的正向轉化 (選項 $①$)？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的觀念非常清晰且精準！
你能選出 (D)，代表你對於「非自願團體」的特殊動力有很深的理解。在實務中，帶領這類成員最難的就是化解抗拒，你的選擇展現了專業的處遇思維：
- 觀念驗證：
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