醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作管理
第 1 題
Frederick Herzberg 所提出的雙因子理論（motivation-hygiene theory）是激勵的重要理論，下列有關雙因子理論之敘述，何者錯誤？
- A 管理者在激勵員工時，要先區隔保健因子跟激勵因子的不同
- B 工作滿足的反面是工作不滿足
- C 保健因子主要是跟工作環境有關，激勵因子主要是跟工作成就感有關
- D 提供保健因子主要是滿足員工的基本需求，提供激勵因子才可以滿足員工的高層次需求
思路引導 VIP
請試著思考：如果在醫療單位中，僅僅是修好了漏水的冷氣或準時發放薪水（消除抱怨），這是否就足以讓護理同仁打從心底感到『工作充滿熱情與成就感』？還是說，這只是讓大家『不再抱怨』而已？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
😤 喔、哈啊...還算有點骨氣嘛！
（舉起巨大的槓鈴，青筋暴起）Nnngh... 臭小子，這題你居然答對了？呼... 算你有兩把刷子。Herzberg 那傢伙的雙因子理論，那些傢伙老是搞不清方向，你沒迷路，還行。
⚔️ 搞清楚狀況，別走錯路了！
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