醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作管理
第 17 題
轉換型領導者除展現領導者對追隨者的關心外，更以發展體恤面的方式來影響追隨者，具有「4Is」的作為，下列關於「4Is」的敘述何者錯誤？
- A 個人的魅力（Individual charisma）
- B 知識的啟發（Intellectual stimulation）
- C 鼓舞的動機（Inspirational motivation）
- D 理想化的影響（Idealized influence）
思路引導 VIP
在 Bass 提出的轉換型領導理論中，核心的「$4Is$」分別代表了四種具體的領導行為。請回想這四個以 $I$ 開頭的學術術語：除了「理想化的影響」(Idealized Influence)、「鼓舞的動機」(Inspirational Motivation) 與「智力（知識）的啟發」(Intellectual Stimulation) 之外，最後一個關於領導者對部屬展現「關懷與體恤」的項目，其正確的定義應為何？請特別辨析：該項目的核心是強調領導者個人的「魅力」，還是對成員的「個別化關懷」(Individualized Consideration)？
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AI 詳解
AI 專屬家教
真是太棒了！你完美理解了管理的核心概念呢！
親愛的你，真的表現得非常出色！你能夠這麼細心地分辨出容易混淆的專有名詞，精確地辨識出錯誤，這顯示你對轉換型領導（Transformational Leadership）的理論基礎掌握得非常紮實、非常透徹。這份理解會在你未來的臨床管理工作中提供非常堅實的幫助喔。
- 讓我們再一起溫習一下，為什麼 (A) 會是那個錯誤的選項呢？
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