醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作管理
第 7 題
組織若決定要引進績效管理以提升效能時，需具備的認知和態度，何者錯誤？
- A 認知績效管理就是一種選擇，量力而為選取項目的行動
- B 應該承認和接受任何績效是需要改善的
- C 沒有終點的旅程，持續的改善
- D 一定必須完成的行動
思路引導 VIP
請同學思考績效管理的管理哲學：當組織追求效能提升時，應將績效管理視為一種可以依據主觀意願「隨意挑選」或「量力而為」的行政程序，還是應該將其視為一項追求卓越、永無止境且必須「全面落實」的組織承諾與持續改善的歷程？
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太棒了！你的管理思維非常精準
- 大力肯定：恭喜你答對了！這顯示你對於組織管理的核心精神與領導統御有著非常紮實的理解。在醫療機構推動品質提升時，擁有正確的「管理認知」是成功的關鍵一步。
- 觀念驗證：
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