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moea_joint_essay 110年 [職業安全衛生] 風險評估與管理、人因工程

第 三 題

📖 題組:
請回答下列問題:(共 3 題,共 15 分)
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (三)

NASA Task Load Index (TLX)是最常用的衡量心智負荷的主觀評量工具,請寫出 TLX 的 6 個向度(dimension)或子項。(6 分)

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默寫出 NASA-TLX 的六個主觀評量構面。

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NASA-TLX 量表評估心智負荷的 6 個向度分別為:

  1. 心智需求 (Mental Demand):任務需耗費多少思考、決策、記憶等心理活動。
  2. 體能需求 (Physical Demand):任務需耗費多少體力付出。

小題 (一)

何謂心智負荷(mental workload)?(5 分)

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定義心智負荷為任務的需求與操作者本身擁有(及分配)之心智資源兩者間的比例或互動關係。

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心智負荷 (Mental Workload) 是指工作者在執行特定任務的過程中,任務所要求之資訊處理量與心智需求,相對於操作者本身大腦能夠提供及分配之心智資源(容量)兩者間的關係與比例。當任務需求越接近或超出操作者資源上限時,心智負荷便越高。

小題 (二)

心智負荷的衡量可由哪 4 方面著手?(4 分)

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列舉評量心智負荷的四大指標分類:主任務績效、次任務評量、主觀評量表、生理指標測量。

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心智負荷的衡量通常由以下 4 方面著手:

  1. 主要任務績效評量 (Primary Task Performance):透過完成該項工作任務的速度、正確率及誤差率來評估。
  2. 次要任務評量 (Secondary Task Performance):在主任務外加入次要任務,觀察剩餘心智資源處理次要任務的能力。

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