moea_joint
110年
[人資] 企業管理、法學緒論
第 5 題
有關Hofstede描述國家文化的模型，下列敘述何者有誤？
- A 歐美文化較為個人主義，權力距離短
- B 亞洲國家文化較為集體主義，不確定性規避高
- C 亞洲國家文化強調成就導向，權力距離長
- D 北歐國家文化強調撫慰與陰柔導向，注重生命品質，關懷弱勢
思路引導 VIP
當我們觀察不同社會對「未知的未來」或「模糊的規則」之反應時，有些文化傾向建立嚴密的制度來降低焦慮，有些則表現得較為自在。請思考：在一個強調人際關係靈活性、重視人情與隨機應變的區域，他們對於「凡事都必須有嚴格規範來消除不明確感」的需求，真的會是全世界最高的嗎？
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恭喜你精準地辨識出選項 (B) 的瑕疵！這題考驗的是對 Hofstede 國家文化模型 的綜合應用能力。這類題目具備良好的鑑別度，因為它要求我們不只要背誦維度名稱，還必須了解全球各大區域文化的特徵分佈，避開常見的刻板印象。
亞洲文化的多元性與維度特徵
你之所以能選對，是因為察覺到了選項對亞洲文化的過度簡化。雖然多數亞洲國家（如中、日、韓）確實偏向集體主義且具有較高的權力距離，但在不確定性規避上並非一概而論。例如，新加坡與香港在該指標上其實表現出極低的分數，反映出其文化中對於法規的彈性與對變動的高度適應力。相較之下，歐美文化強調個人成就與短權力距離（選項 A），以及北歐國家對生活品質、關懷弱勢的陰柔特質（選項 D），都是非常典型且正確的描述。
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