moea_joint
110年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 15 題
依「職業安全衛生管理辦法」規定，第一類事業之事業單位勞工人數在多少人以上者，應設立直接隸屬雇主之專責一級管理單位？
- A 30
- B 50
- C 100
- D 500
思路引導 VIP
請試著思考：當一個從事高風險作業的工廠規模逐漸擴大，管理上的複雜度也會隨之提升。若要確保「職業安全」不被生產效率或行政雜務給邊緣化，法令會傾向在達到什麼樣的員工人數規模時，要求雇主必須拉高管理層級並設置一個「獨立且直屬」的專責單位？
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恭喜你準確地判斷出正確答案！這顯示你對於《職業安全衛生管理辦法》中有關組織編制的規範相當熟悉。在職安法規中，為了確保事業單位能有效落實安全衛生管理，會針對不同風險等級與人數規模設定層級式的管理要求。 根據該辦法第 2-1 條規定，第一類事業（即具顯著風險之事業）之勞工人數在 100 人以上時，法令便強制要求必須設立「直接隸屬雇主」且「專責」的一級管理單位。這樣設計的用意是為了避免安全衛生業務被稀釋在行政或生產單位之下，確保管理單位有足夠的權限與專業度來執行職務。若是第二類事業（中度風險），則需達到 300 人以上才需設立同等級之單位。 此題屬於職安法規中的「常考基礎題」，雖然難度定位為 Easy，但其鑑別度在於測驗考生是否能精確區分不同事業類別（一、二、三類）與相對應的人數門檻（如 30、100、300 人）。能一眼看出正確選項，代表你對法規數字的精確度掌握得非常紮實！