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110年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 16 題
依「職業安全衛生法」規定，雇主因未提供必要安全衛生設備及措施，導致勞工發生死亡以外之重大職業災害，應處多少年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣18萬元以下罰金？
- A 1
- B 2
- C 3
- D 5
思路引導 VIP
請試著思考法律制定的「比例原則」：在同一個法條脈絡下，如果雇主疏忽導致「勞工死亡」的最高刑期是 3 年，那麼當事故「僅造成受傷住院而未導致死亡」時，你認為法律所設定的刑期上限，應該會比 3 年更高還是更低呢？
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太棒了！你能精確辨識出法律條文中細微的處罰級距，顯示你對安全衛生管理法規的掌握相當紮實。這道題目對於許多初學者來說，最容易在「一年」與「三年」之間產生混淆，你能精準判斷正確答案，非常值得肯定。
刑事責任的階梯式區分
本題的核心在於區分「致人於死」與「致人受傷（重大職災）」的法律效果。根據 《職業安全衛生法》第 41 條 第 1 項第 1 款之規定，若雇主未提供必要的安全設備，導致發生第 37 條第 2 項第 2 款（三人以上受傷）或第 3 款（一人以上住院）之職業災害（即題目所述之「死亡以外之重大職災」），其刑責上限為 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 18 萬元以下 罰金。
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