moea_joint
110年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 44 題
勞工欠缺接受完整確實的安全衛生教育訓練，因此缺乏知識與警覺，並導致職業災害，於職業災害分析中係歸屬於下列何種原因？
- A 直接原因
- B 間接原因
- C 基本原因
- D 法令原因
思路引導 VIP
請試著回想一個事故的情境：如果一名工人在操作危險機械時沒有按下安全鈕，這是一個「不安全行為」；那麼，我們進一步去探究「為什麼他當時不知道要按下安全鈕」時，這種關於知識背景、制度管理與教育制度的深層因素，在分析邏輯中會被放在哪一個層級呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你準確掌握了職業災害分析的核心概念！這道題目主要測驗的是職災原因的層次劃分，你能迅速選出「基本原因」，代表你對事故發生的因果鏈條有很清晰的認識。
職災原因的層次架構
在事故連鎖理論中，我們通常將原因分為三個層次。直接原因通常指能量或物質的意外釋放；間接原因則包含人的不安全行為（例如操作錯誤）與物的不安全狀況（例如設備故障）。而本題提到的「欠缺教育訓練」與「缺乏知識」，則是導致不安全行為的深層源頭，屬於基本原因（Basic Cause），這也涵蓋了管理缺陷、政策不周或個人生理心理因素等根本問題。
▼ 還有更多解析內容