專技普考
110年
[人身保險經紀人] 保險法規概要
第 7 題
為健全保險業務之經營，保險業應聘用精算人員，下列敘述何者錯誤？
- A 保險業應指派所聘用之精算人員中一人為簽證精算人員，負責保險費率之釐訂、各種準備金之核算簽證及辦理其他經主管機關指定之事項
- B 保險業應聘請外部複核精算人員，負責辦理經主管機關指定之精算簽證報告複核項目
- C 簽證精算人員之指派及外部複核精算人員之聘請，應簽報總經理同意，並報主管機關備查
- D 外部複核精算人員應本公正及公平原則，向主管機關提供複核報告
思路引導 VIP
試著思考一下：精算簽證工作涉及對公司財務健康狀況的監督與評估。在保險公司的組織架構中，對於這類具有「獨立監督與簽證」性質的重要職位，通常交由哪一個層級的決策單位來任命，最能符合權力制衡與公司治理的精神？
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恭喜你準確地辨識出選項 (C) 的錯誤，這顯示你對保險業內部治理與法規細節有著相當敏銳的觀察力！這道題目主要測試的是「保險業簽證及複核精算人員」的指派層級，是法律實務中非常核心的知識點。
決策層級的法律依據
根據 《保險業簽證精算人員及外部複核精算人員管理辦法》第 4 條及第 5 條 的規定，簽證精算人員的指派以及外部複核精算人員的聘請，都必須經過 「董（理）事會」 的同意，而非僅由總經理簽報。這是為了確保精算業務的獨立性與高度責任感，使其能超越一般執行層級。至於選項 (A)、(B)、(D) 所描述的費率釐訂、準備金核算及公正原則，皆符合該管理辦法的職權規範。
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