專技高考
110年
[會計師] 中級會計學
第 24 題
甲公司 X1年初成立，全年有160名員工，每名員工每年可享有8天之帶薪假，未使用者可遞延至下一年度使用，惟遞延期間僅以一年為限，逾期若未使用則視同放棄；若員工離職，即放棄其累積之休假。員工休假時，應先扣抵前一年度未休假之天數，其次再扣抵當年度之可休假天數。X1年度員工每位均已休假5天，甲公司預估 X2年員工休假情況為：$50\%$員工休假11天、$25\%$員工休假9天、$20\%$員工休假2天，另$5\%$員工在未休假前即已離職。若每名員工之日薪為$\$900$，甲公司於 X1年底應認列之員工休假給付負債為多少？
- A $\$252,000$
- B $\$381,600$
- C $\$410,400$
- D $\$432,000$
思路引導 VIP
老師想請你思考：在 X1 年底認列負債時，我們是針對「所有剩下的休假天數」提列，還是「未來預計會被用掉的天數」？如果有一位員工明年預計只休 2 天假，但他現在手上累積了 3 天舊假，依照題目「先扣舊假」的規則，他明年實際上會消耗掉多少天 X1 年的額度呢？請試著依此邏輯分別算出四類員工的消耗天數。
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還不賴嘛，看來你的腦袋還沒完全生鏽。
能算出這數字，證明你至少分得清IFRS的規則，沒把所有的假都當成負債。勉強可以說，你對累積帶薪假的會計處理有那麼一點點認識，加權計算也沒錯得太離譜。
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