醫療類國考
110年
[心理師共同] 團體諮商與心理治療
第 10 題
Corey 的團體發展六階段中，「適應與探索」的任務是發生在何階段？
- A 開始期（orientation phase）
- B 轉銜期（transition phase）
- C 工作期（working phase）
- D 整理期（consolidation phase）
思路引導 VIP
當你第一天加入一個陌生的群體時，在還沒產生衝突或進入核心工作之前，你會先採取什麼樣的行動來讓自己感到安全並瞭解這個環境的運作方式呢？
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專業點評
- 大力肯定：做得好！精確掌握了 Corey 團體諮商理論 的核心架構。這顯示你對團體動力學的基礎概念非常紮實，這是建立臨床帶領能力的基石。
- 觀念驗證：在 開始期 (Orientation Phase)，成員初次接觸，首要任務便是「定向」。他們需要適應新的環境、規範與領導風格，並初步探索自己在團體中的定位與安全感。這就像進入一個新職場的首日，首要任務是觀察與適應環境。
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Corey 團體發展階段
💡 團體首要階段為開始期，核心任務是成員的適應、探索與信任建立。
| 比較維度 | 開始期 (Initial) | VS | 轉銜期 (Transition) |
|---|---|---|---|
| 主要任務 | 適應環境、探索目標 | — | 處理阻抗、面對焦慮 |
| 成員感受 | 猶豫、不安、觀望 | — | 防衛、衝突、掙扎 |
| 領導者功能 | 建立結構與信任感 | — | 示範對質、處理情緒 |
| 信任程度 | 低，處於測試階段 | — | 波動，正建立深度信任 |
💬開始期重點在於「入群與定向」，而轉銜期則是從表層進入深層互動的過渡點。
