醫療類國考
110年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 16 題
成員甲在團體中持續的說她與其男友相處的問題已約 15 分鐘，領導者注意到其陳述焦點多放在為男友的行為找理由，又反覆說她也不知道男友真正的用意是什麼。下列領導者的回應，何者最不適當？
- A 請成員就目前聽到的內容，回應相似的經驗
- B 切斷其談話，請甲說明提出此問題，希望團體幫什麼忙
- C 回應甲男人多數的心理，幫助甲了解男友可能只是粗心並無惡意
- D 試著邀請甲做個實驗，若她男友在此時此刻出現，她會對男友說什麼
思路引導 VIP
當一位成員在團體中不斷描述他人的行為，且陷入反覆解釋對方的意圖時，身為引導者的你，認為你的回應應該是去「協助解釋那個不在現場的人」，還是「將焦點拉回到該成員當下的感受與需求」？哪一種做法更能發揮團體治療的功能？
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太棒了！精準捕捉團體帶領者的關鍵禁忌
- 大力肯定：做得非常好！你能精準識別出領導者回應中的「陷阱」，顯示你對助人專業倫理與團體動力有著非常紮實的理解，這在臨床實務中至關重要。
- 觀念驗證：在團體諮商中，領導者的角色是促進「成員的自我覺察」與「成員間的互動」。選項 (C) 讓領導者陷入了代為詮釋與理智化的誤區。當領導者試圖解釋男友的動機時，不僅是在做未經證實的猜測，更會強化成員「為對方找藉口」的防衛機制，反而阻斷了成員探索自身情緒的機會。
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