醫療類國考
110年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 28 題
在一個諮商團體的中期某次聚會結束後，成員甲寄給領導者電子郵件，附上長達兩頁有關參與該次聚會的心情筆記。信件內容的主題之一是對領導者的種種情緒，包含對領導者的生氣、抱歉，以及對自己的生氣。下列領導者的介入，何者最適當？
- A 回覆甲電子郵件，並表達自己看完信件後的種種感想
- B 回覆甲有收到信件，並允諾將在下次聚會中回應
- C 回覆甲有收到信件，肯定甲這些情感對團體的重要性，邀請其在下次聚會中表達
- D 不回覆電子郵件，以杜絕在團體外的聯絡，但在下次聚會時邀請甲在團體中表達
思路引導 VIP
在團體諮商的中期階段，成員產生的強烈移情（transference）是極佳的治療素材。請思考：若將此類「團體外接觸」（extra-group contact）的情感揭露僅保留在領導者與成員間的私下溝通，是否會削弱了團體的「透明度」與「共融功能」？領導者應如何透過介入，在兼顧「維護諮商關係」與「維持團體界限」的原則下，將此動力導回團體歷程的「此時此刻」進行處理？
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- 觀念驗證：為什麼 (C) 是最佳解？
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