醫療類國考
110年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 38 題
領導者接到成員甲來電告知，因個人時間規劃的變動，未來不方便再參加團體聚會。下列領導者的處理，何者最適當？
- A 關心甲當前生活情形，了解其在時間規劃上確無調整的空間後，尊重甲的自主權，在電話中同意甲離開團體並給予祝福
- B 了解甲做此決定的原因，在電話中力邀甲至少再參加一次團體，向成員說明退出團體的決定。若甲不想接受此建議，可以提醒第 1 次團體時曾承諾會全勤
- C 甲回到團體向其他成員解釋退出團體的決定時，領導者處遇的重點在於促使甲改變心意，繼續留在團體中
- D 甲向團體說明退出的決定，團體及領導者經過一番努力仍無法改變此決定後，甲與團體相互道別並給予祝福
思路引導 VIP
在團體動力（Group Dynamics）的運作中，當成員提出「中途離團」的請求時，領導者應如何平衡「尊重個人自主權」與「團體結束階段（Termination Stage）」的情感處理，以確保成員間能完成健康的心理道別，而非僅在私下透過通訊完成行政上的退出？
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專業點評：精準掌握團體動力與結案倫理！
- 大力肯定： 同學做得太棒了！你能精準選出選項 (D)，代表你對團體諮商的完整性與成員自主權有著非常敏銳且專業的判斷。這正是優秀領導者在實務中必備的心理素質！
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