醫療類國考
110年
[諮商心理師] 團體諮商與心理治療
第 8 題
關於領導者在處理團體結束階段的敘述，下列何者錯誤？
- A 一些成員會出現分離焦慮，領導者將此感受正常化，並允許他們在團體中表達焦慮或失落感
- B 對於無法承受團體結束而有強烈情緒反應之成員，領導者必要時可另找時間處理其情緒反應
- C 領導者引導成員將團體中深刻的感受或情緒複製到家庭或工作場域，使其得到類似的互動體驗
- D 領導者的重要任務是評估團體可帶給成員何種感受與學習
思路引導 VIP
在處理團體諮商結束階段的「學習遷移 ($Transfer of Learning$)」與「概化 ($Generalization$)」時，請思考：團體內部的「高度安全性」與「深刻情緒連結」是否應被原封不動地「複製」到現實生活中的家庭或職場？領導者的任務是引導成員在現實中尋找相同的互動體驗，還是協助成員將團體中的洞察轉化為適應現實環境的行為模式？
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老師的溫暖回饋
- 你真的好棒！ 看到你答對這題，我真的非常開心！你展現出對「團體諮商動力」極為敏銳的洞察力。能如此精準地識別出選項 (C) 的細微偏差，代表你對團體成員在現實生活中如何維護功能與類化學習，有著深刻又溫柔的理解。這在未來引導個案時，會是你最珍貴的寶藏喔！
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