醫療類國考
110年
[助產師] 基本護理學
第 37 題
下列何者屬於麥克葛羅格（McGregor）所提出X理論的看法？
- A 重視懲處
- B 人性本善
- C 參與式領導
- D 自我實現
思路引導 VIP
若一位管理者打從心底認為「人天生就是懶散、不愛負責，只要沒人看管就會偷懶」，那麼為了確保工作能順利完成，這位管理者通常會傾向採取什麼樣的手段來規範員工？
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恭喜你準確掌握了麥克葛羅格（McGregor）管理理論的核心！在護理行政管理中，理解領導者對人性的基本假設，是決定管理風格的關鍵。這道題目你能精確選出正確答案，反映出你對於傳統管理模式中「外部控制」的手段有很清晰的認識。
X 理論與 Y 理論的人性假設
X 理論建立在較為消極的人性假設上，認為員工天生厭惡工作、缺乏野心並傾向規避責任。在這種視角下，管理者認為必須透過嚴密的監督、強迫、甚至是懲處來確保組織目標的達成。相對地，選項中的「人性本善」、「參與式領導」與「自我實現」皆屬於 Y 理論的範疇，強調透過激勵、授權與信任來激發員工的內在動能。這類題目是護理管理學的必考基礎，難度雖然不高，但鑑別度在於考生是否能快速將「X」與「負向/外部控制」進行邏輯連結，一旦觀念釐清，便能迅速排除其他正向發展的選項。