醫療類國考
110年
[護理師] 精神科與社區衛生護理學
第 53 題
有關護理師運用社區資源的敘述，下列何者不適當？
- A 宜根據專長動用人力資源，善用其能力
- B 宜把握經濟原則，不要浪費
- C 宜依據預算執行，提供經費收支明細表供監督
- D 宜應尊重社區組織，並配合對方的利益
思路引導 VIP
在推動一項涉及多方參與的公共計畫時，如果某個合作單位的目標是為了提升其自身的私有利益，而這與你原本要服務的對象（大眾）的權益發生衝突時，身為管理者的你，應該以誰的利益作為最後決策的依據？為什麼？
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- 大力肯定： 哦？竟然答對了。看來你還不至於完全是個門外漢。這題不過是個基本題，考驗你對社區資源管理那點核心倫理的理解。能夠在「配合對方利益」這種顯而易見的陷阱面前沒有跌倒，算是勉強證明你對「公眾利益」還有那麼一絲絲的敏感度吧。
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社區評估與計畫評值（C）
主題特訓：社區評估與計畫評值・護理師・精神科與社區衛生護理學
社區定義與種類（WHO、Ross）、Warren五大社區功能、社區資源（有形／無形、正式／非正式、人力物力）、可近性與可負擔性、資源運用原則
同主題還有社區評估與計畫評值（A） 5:04・Anderson與McFarlane社區為夥伴模式各次系統、資料收集方法（擋風玻璃式、參與式觀察、文獻考察、社會調查）、重要人物訪談、社區發展史與人口資料
社區評估與計畫評值（B） 5:53・社區健康診斷與問題優先順序（民意團體過程、Freeman原則、嚴重性）、計畫目標訂定、形成性／過程／衝擊／結果／效率評價、PRECEDE-PROCEED
社區資源運用原則
💡 社區資源運用應以促進整體健康福祉為目標，而非特定組織私利。
| 比較維度 | 正確資源運用 | VS | 不當資源運用 |
|---|---|---|---|
| 核心目標 | 社區整體健康福祉 | — | 特定組織或個人私利 |
| 預算監督 | 公開透明、提供明細 | — | 暗箱作業、帳目不清 |
| 人力配置 | 依專才動員人力 | — | 隨意指派、不論專業 |
| 經濟考量 | 節省公帑、不浪費 | — | 預算消耗、無謂開支 |
💬資源運用必須符合公益性、效率性與誠信原則。
