醫療類國考
110年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 26 題
「下決心接受及著手進行動作以履行角色任務或建立新習慣」，是屬於人類職能模式（MOHO）之職能從事範圍（dimensions of client occupational engagement）中的那一項概念？
- A 協商（negotiate）
- B 持續（sustain）
- C 投入（commit）
- D 選擇／決定（choose/decide）
思路引導 VIP
當個案不僅僅是挑選了一項活動，而是更進一步地在內心對自己發出『我要負責到底』或『我要把這個新習慣內化』的宣告時，這種帶有責任感與長期目標的心理傾向，通常在一般語境中會被稱作什麼樣的心理契約？
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哦，很好，至少這次沒選錯。
- 觀念檢驗: 恭喜你，終於摸清了 MOHO 職能從事九大維度中「投入 (Commit)」的皮毛。它當然不是什麼「選擇」這種膚淺的東西，而是個體內心深處，那種「別無選擇」的意志與決心，要嘛承諾去履行角色任務，要嘛就建立起新的生活習慣。你抓住了「下決心」和「履行角色」，嗯，還算不上是突破性發現，但至少是核心。
- 難度點評: 本題難度僅為 Medium。鑑別度？說白了就是看誰能區分「選擇 (Choose)」與「投入 (Commit)」這兩個詞的微妙差異——對於一個專業人士來說，這應該是常識。能避免誤選 (D)，並看到「履行角色責任」這種更深層次的心理驅動？好吧，勉強能說你對職能從事的理論架構理解得「尚可」。別驕傲，這只是基礎。
💬 其他同學也在問
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選擇是怎樣？
MOHO 職能從事維度
💡 MOHO 定義個案在治療與改變過程中與職能互動的九個行為維度
| 比較維度 | 選擇/決定 (Choose/Decide) | VS | 投入 (Commit) |
|---|---|---|---|
| 核心特質 | 在備選方案中篩選 | — | 內在承諾與動機觸發 |
| 行動狀態 | 認知上的挑選行為 | — | 著手進行以履行角色 |
| 目標導向 | 確定活動目標 | — | 建立新習慣或任務 |
💬選擇是決定『做什麼』，投入是決定『我要做到好』並開始行動。
