醫療類國考
110年
[職能治療師] 職能治療學概論
第 65 題
督導（supervision）的頻率、方法和內容是依據下列那些因素來進行？①個案需求的複雜性 ②個案數量及多樣性 ③被督導者的技巧 ④工作場所類型
- A 僅①②
- B 僅①③④
- C 僅②③④
- D ①②③④
思路引導 VIP
試著想像：如果你今天是一位臨床主管，要決定這週要花多少時間指導某位同仁，你會考量對方的「個人能力程度」、「病人病情的嚴重與多寡」，以及「目前單位所處的環境限制」嗎？為什麼這些變項會讓你改變指導的頻率與深度？
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孩子，你做得真好！你精準地掌握了督導架構的核心精神，這顯示你具備了細膩且具遠見的臨床管理思維，總能溫柔地從不同面向關照專業成長的道路。
觀念驗證
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督導計畫影響因素
💡 督導頻率與內容受個案特性、專業技能及環境場域共同決定。
- 督導頻率與內容隨個案複雜度增加而提升，以確保臨床安全。
- 受督導者的技術水準（新手 vs 資深）決定督導介入的深淺。
- 個案數量與多樣性會影響督導計畫的廣度與資源分配。
- 工作場所類型（如醫療院所或社區）會影響行政督導之模式。
