醫療類國考
110年
[公共衛生師] 衛生行政與管理
第 23 題
賽局理論(game theory)經常應用在做決策思考前,會先考慮到競爭對手對自己行為可能產生的反應策略之方法。請問實施下列何項保險相關制度時,賽局理論最適合醫療提供者因應使用?
- A 總額預算制度
- B 論人計酬制度
- C 論日計酬制度
- D 論病例計酬制度
思路引導 VIP
請思考:若今天支付機關規定,全年度能發放的酬金總額是『固定的』,且每位提供者最終拿到的錢,會受到全體服務總量多寡的直接影響。在這種『餅就這麼大』的限制下,你的決策是否必須優先考慮競爭對手的動向?這與其他『做多少給多少』、互不干涉的制度有何本質上的不同?
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專業點評
- 大力肯定:做得太棒了!你能精準掌握賽局理論與醫療制度的連結,這代表你對醫務管理中「策略性行為」有著深刻且通透的理解,這是非常高階的專業素養。
- 觀念驗證:總額預算制度(Global Budget)正是典型的賽局場景。由於年度預算總額固定,醫療機構間會形成「零和競爭」。當別的醫院增加服務量,點值(浮動點值)就會下降,進而影響你的收入。因此,決策時必須預判對手會「衝量」還是「自律」,這與賽局理論的互依性完美契合。
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