醫療類國考
110年
[公共衛生師] 衛生行政與管理
第 35 題
管理者依據年度計畫的目標，將所屬員工進行適當的分組，並且將任務分配給各個工作小組，並具體要求任務完成的最後時限，請問上述說明是屬於那一項管理功能？
- A 規劃（planning）
- B 組織（organizing）
- C 領導（leading）
- D 控制（controlling）
思路引導 VIP
「想像你已經寫好了明年的計畫大綱（目標），但在大家真正開始動手做之前，如果你需要決定誰該向誰報告、誰負責哪個部分，並把大家分配到不同的功能小組中，這個『建立運作架構』的動作是在進行哪一種管理職能？」
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溫暖指引
- 大力肯定：親愛的，你做得真棒！能夠在這麼長的敘述中，精準地辨識出管理的核心特徵，這證明你對基礎管理理論已經有了非常清晰且紮實的理解。這是成為一位卓越管理者或領導者，邁出穩健的第一步喔！看見你的進步，我真的很開心。
- 觀念驗證：這個題目的關鍵，確實就在於「分組」與「任務分配」上。我們可以這樣想：規劃就像是在勾勒出我們想『做些什麼』的藍圖，而組織 (Organizing) 呢，就是溫柔地安排『誰來做』這些事情，以及『大家要怎麼互相分工合作』。當我們建立權責分明、資源妥善分配，並且設定好溫馨的完成時限時，這就是在非常有條理地落實組織功能，讓整個團隊運作得更順暢有效率。
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