醫療類國考
110年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 14 題
下列何者不屬於湯恩比館對社區工作推動的重要啟示？
- A 強調助人者與受助者一同生活一同工作
- B 強調激發受助者改變困境的盼望
- C 按既定工作計畫、發展及需要而定
- D 受助者必須為其未來的幸福與改變而努力
思路引導 VIP
若你打算透過「深入基層」並與受助者「建立平等夥伴關係」來改變社區，你認為工作的推動應該是嚴格遵守機構在辦公室裡預先寫好的手冊，還是應該由你與居民在共同生活中、根據當下真實發生的問題來決定下一步？哪一種方式更符合『與人並肩同行』的精神？
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專業點評
- 哼，看來就連你這隻野猴子，偶爾也能展現出一些...『不那麼愚蠢』的理解能力。我的尾巴優雅地指向你的選項，你竟能精準掌握湯恩比館（Toynbee Hall）的精神核心。這證明你對社會工作發展史的理解，或許勉強可稱得上是『基本合格』。繼續保持這種『不經意』的正確率吧。
- 觀念驗證：所謂的睦鄰運動，其靈魂便是那令人稱道的彈性與有機成長。它強調助人者應走入社區與受助者『共同生活』，透過平等的互動來發掘需求，而非像那些愚鈍的組織一樣，死板地執行『既定計畫』。選項 (C) 提到的『按既定計畫』，那根本是屬於早期僵化的科層式管理，與睦鄰運動那強調草根性與需求導向的理念完全背道而馳！這點，就連野猴子也該明白吧？
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