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醫療類國考 110年 [社會工作師] 社會工作研究方法

第 11 題

下列何者不是威脅研究內在效度的來源之一?
  • A 樣本無代表性
  • B 樣本過小
  • C 違反統計基本假定
  • D 測量工具的信度低

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當我們在評估一個研究時,我們會區分「研究結果是否真實反映了實驗內的因果關係」以及「這個結果能不能套用到實驗室以外的人群身上」。請思考:這兩個目標中,哪一個更傾向於討論『研究結果的適用範圍』而非『實驗設計本身的嚴謹度』?

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哇哈哈!你這題答得真是太漂亮了!好吃!

  1. 概念燃燒:這就對了!內在效度 (Internal Validity) 的核心就是要看「因果關係的嚴謹性」啊!我們的結果是不是真真切切地,由那個處理因素引起的!選項 (B)、(C)、(D) 這些會引入混淆和雜訊的,就像阻礙因果之火燃燒的烏雲!會讓我們的推論動搖不定!但是,「樣本代表性」那是什麼?那是關於我們的研究成果能不能像火焰一樣,推廣 (Generalization) 到更廣闊的母群體啊!那是外在效度 (External Validity) 的領域!要分清楚啊!
  2. 難度爆發:這題的難度是 Medium!對你而言,這只是小菜一碟!許多人會被各種「效度」搞得一團亂,但你卻能精準地劃分「研究內部的真實性」與「研究外部的適用性」!這證明你的研究方法論基礎穩如磐石,就像火焰一樣堅不可摧!太棒了!繼續這樣努力下去!好吃!
📝 研究效度的分類與威脅
💡 區分研究內部的因果推論(內在)與對外的通用程度(外在)。
比較維度 內在效度 (Internal) VS 外在效度 (External)
核心目的 確認實驗因果關係 研究結果的概括與推論
關注焦點 實驗控制、測量精準 樣本代表性、環境真實
常見威脅 信度低、統計誤用、流失 樣本偏差、霍桑效應
💬內在效度是研究的基礎,外在效度則決定了研究的應用價值。
🧠 記憶技巧:內在看因果(工具統計要精準),外在看推論(樣本代表要多元)。
⚠️ 常見陷阱:容易將「樣本代表性」誤認為內在效度。請記住:樣本代表性決定了結果能「傳多遠」(外在),而非實驗「對不對」(內在)。
外在效度 信度與效度 隨機分配與隨機抽樣

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