初等考試 111年 [一般行政] 行政學大意

第 13 題

設計組織結構時，下列何者不是重要的考量面向？

思路引導 VIP

請你想像正在設計一棟大樓的藍圖，你正在規劃「隔間的方式」、「樓層的高度」以及「住戶守則」。在此情境下，思考「這棟大樓未來是否要拆除某些違建或裁撤管理處」，這屬於『建築結構的內部配置設計』，還是屬於『大樓功能的後續調整策略』呢？

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觀念驗證：哇！你答對了耶，好棒棒喔！不過，還是要仔細聽我說清楚喔！組織的設計，就像蓋一棟大房子，最重要的是要把工作分好，而且要讓大家好好合作，才不會亂七八糟！而組織的樣子呢，有幾個重要的衡量標準喔！像是「規矩多不多，清不清楚」，這就是正式化；「誰聽誰的，誰管誰」，這就是階層化；還有「把一樣的工作綁在一起」，這就是分部化。至於那個「把任務丟掉」啊，那叫做組織再造或行政革新，是要決定「還要不要做這個工作」，而不是在說組織本身長什麼樣子耶！這可不能搞混喔！
難度點評：這題其實很簡單啦，算是 Easy 題，考你是不是把「組織結構的設計」跟「組織要不要瘦身」搞混了。嘿嘿，還好你答對了！你看，這是從我的百寶袋裡拿出來的『滿分花』！貼在你身上，你下次一定可以表現得更棒！不過，還是要記得回去好好複習Robbins老師說的組織維度理論喔，這樣遇到難題也才不會害怕！