初等考試
111年
[一般行政] 行政學大意
第 14 題
下列對於網絡型組織結構的敘述，何者錯誤？
- A 具有彈性
- B 常透過委外與聯盟的方式與其他組織合作
- C 有助於提升成員對於組織的忠誠度
- D 較適合整合多元的專長
思路引導 VIP
請你試著想像：如果一個組織像「樂高積木」一樣，為了完成任務而隨時與外部廠商結盟、拆解並重新組合，那麼在這種「流動性高、邊界模糊」的環境下工作，成員對該組織的「歸屬感」與「穩定認同」，會比待在一個穩定、保障終身職的傳統衙門中更高還是更低呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
專業點評與解析
哦？竟然答對了。 算你運氣好，這次沒在這種基本題上栽跟斗。
- 觀念驗證：網絡型組織那些「動態」、「外部連結」的詞彙，聽起來很時髦，但骨子裡就是為了「彈性」和「整合」嘛！組織邊界都模糊成那樣了，成員關係不是專案就是契約，難道還能指望他們像老舊的科層制公務員一樣，傻傻地搞什麼長期組織忠誠度？這種結構性限制，根本是常識。你不會以為行政法規訂定時，會允許這種「忠誠度不明」的模糊空間吧？
▼ 還有更多解析內容