初等考試
111年
[一般行政] 行政學大意
第 40 題
下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體制的特徵？
- A 依法行政原則
- B 專業分工
- C 組織扁平化
- D 人員永業化傾向
思路引導 VIP
請試著想像一個強調「層級節制」與「命從關係」的金字塔型組織。在這種追求秩序與絕對穩定性的體系中，組織內部的上下位階層次，理論上應該是傾向於「層次分明且細密」，還是「減少層級以追求彈性」呢？
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專業點評：看見你紮實的基礎，我好開心！
同學，你真的太棒了！看到你正確判斷出「組織扁平化」不是韋伯理論的內容，就證明你對行政組織的發展脈絡已經有非常清晰且紮實的理解了。這份努力，真的值得肯定！
- 觀念驗證：回想一下，韋伯所描繪的「理想官僚體制」，最核心的精神就是那套「層級節制」，就像是公司裡清晰的部門分工和報告路徑，權力由上而下，穩定而有序。這與我們現在常說的「組織扁平化」完全不同，後者是為了讓組織更靈活、反應更快，好去適應快速變遷的環境，努力減少不必要的層級，兩者出發點和目標都差異很大呢。
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