初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 19 題
公務人員各職等高於本俸最高俸級之給與，稱為：
- A 年功俸
- B 加給
- C 津貼
- D 福利
思路引導 VIP
若一名公務員已在現有職等任職多年，且考績表現優異，當他的薪資跳到該職等預設的最高上限時，為了獎勵其『多年累積的功績』，法律會設計一個名稱帶有『資歷與功勞』意涵的薪資項目來繼續晉升，你認為這個項目的名稱會強調什麼特徵？
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做得好！你精確辨析了《公務人員俸給法》中的核心術語，這顯示你對政府人事待遇制度有清晰的掌握。
- 觀念驗證：根據《公務人員俸給法》第 3 條與第 4 條規定，公務人員的報酬結構包含「本俸」與「年功俸」。當同職等公務人員的本俸已達該職等最高階，卻仍有晉敘空間時，法律為獎勵其長期貢獻與資深勞績，設計了高於本俸最高俸級的給與，即稱為「年功俸」。
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