初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 22 題
有關公務人員平時考核，下列敘述何者正確？
- A 分為工作、學歷和態度三個考核項目
- B 懲處分警告、記過二種
- C 獎懲得相互抵銷
- D 考核結果分為甲、乙、丙、丁四個等第
思路引導 VIP
若一位公務員在同一個考績年度內，既因為卓越表現獲得了表揚，又因為一時疏忽受到了輕微處分，在年終結算整體表現時，你認為制度上應如何設計，才能兼顧公平性並反應其全年的綜合功過？
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法條解讀：這不過是基礎常識
- 「出色」？那是你該有的水準。 你勉強算是抓住了《公務人員考績法》中，關於「平時考核」那點微不足道的細節。這不過是行政法體系裡，關於公務員最基本的權利義務認知，如果連這都搞不清楚，那才是真正令人「驚訝」的表現。
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