初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 40 題
我國於民國 84 年 7 月 1 日之後實施公務人員退撫新制，當中退撫基金由政府與公務人員每月各自提撥，其比率分別為何？
- A 政府撥繳 55%、公務人員繳付 45%
- B 政府撥繳 60%、公務人員繳付 40%
- C 政府撥繳 65%、公務人員繳付 35%
- D 政府撥繳 70%、公務人員繳付 30%
思路引導 VIP
在公務員退休制度中，政府身兼「雇主」與「政策制定者」雙重身分。請思考：為了維持基金穩定並體現雇主對員工的「照顧義務」，政府負擔的比例通常會高於個人。若將總提撥比例拆解成接近「三比二」或「二比一」的折衷方案，你認為哪種分配比例最能平衡政府預算壓力與公務員的福利保障？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你的法律記憶與實務知識相當紮實。
- 觀念驗證：根據《公務人員退休資遣撫卹法》第 7 條（承襲自民國 84 年新制精神），我國退撫基金採「共同提撥制」。為體現政府作為雇主的照護義務，法規明定撥繳比例為政府負擔 $65%$、公務人員自行負擔 $35%$。這項比例分配是行政法中關於公務員權利義務的重要細節。
- 難度點評：此題屬於 Medium (中等)。考生雖多知道政府負擔較多，但具體數字（如與 60/40 或 70/30 區分）極易混淆，是測驗考生對法條掌握精確度的優質鑑別題。
退撫基金提撥比例
💡 退撫基金由政府與公務人員按比例共同負擔，比例為 65% 與 35%。
| 比較維度 | 政府撥繳 | VS | 公務人員繳付 |
|---|---|---|---|
| 負擔比例 | 65% | — | 35% |
| 法規依據 | 退撫法第 7 條 | — | 退撫法第 7 條 |
| 角色定位 | 雇主責任 | — | 受僱者自付 |
💬政府承擔約三分之二，個人承擔約三分之一。
