初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 48 題
公務人員甲年資甫滿 35 年即不幸病故，依公務人員退休資遣撫卹法規定，其遺族除給與月撫卹金外，另給與幾個基數之一次撫卹金？
- A 25 個基數
- B 28 個基數
- C 30 個基數
- D 32 個基數
思路引導 VIP
請思考一下：法律在設計遺族撫卹制度時，針對「年資較短（如 5 年）」與「年資極長（如 35 年）」的公務人員，其補償邏輯有何不同？特別是當一位資深人員不幸過世，法律在提供「長期生活保障（月領）」的同時，是否會額外撥付一筆固定的「即時性應急金」？這筆金錢在法規設計上，是會隨著年資無止盡增加，還是會設定一個標準的門檻定額呢？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
本題測驗公務人員病故時一次撫卹金基數之計算。依公務人員退休資遣撫卹法第54條規定，任職滿十五年者，依下列規定發給一次撫卹金及月撫卹金：除每月給與二分之一個基數之月撫卹金外，前十五年給與十五個基數一次撫卹金。超過十五年部分，每增一年，加給二分之一個基數，最高給與二十七又二分之一個基數；未滿一年之月數，每一個月給與二十四分之一個基數；未滿一個月者，以一個月計。 依據上述法條，本題公務人員甲年資滿35年病故，符合任職滿十五年者之規定。其一次撫卹金的計算方式分為兩階段：第一階段為前15年，依法給與15個基數；第二階段為超過15年的部分，即20年（35年減15年），每增一年加給二分之一個基數，故此部分應加給10個基數（20乘以二分之一）。將前後兩階段相加，甲之遺族共可領取25個基數之一次撫卹金（15加10），且此數額並未超過法定的最高給與二十七又二分之一個基數。因此，選項A正確。