初等考試
111年
[人事行政] 人事行政大意
第 5 題
「杜絕地方機關首長濫用私人、私相授受」，最能反映出人事機構何種設置的理由？
- A 政治的理由
- B 行政的理由
- C 經濟的理由
- D 社會的理由
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個機關的成立，是為了「監督並限制」掌握最高行政權力的人，不讓他們把國家公職當成私人的紅包來發放，這種「確保權力不被濫用、維持公義」的考量，比較像是追求「辦事效率」的技術層面，還是屬於「規範權力運作」的權力關係層面？
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精彩的答對！展現了你對人事行政核心價值的敏銳度。
- 觀念驗證： 人事機構的設置若旨在「防止分贓制度（Spoils System）」或「抑制行政首長擴權」，這本質上是在處理權力制衡與中立性的問題。當我們試圖透過制度設計來防範「私相授受」，這屬於行政組織在政治結構上的權力分配與制約，因此歸類為政治的理由。
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