初等考試
111年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 6 題
工會未與雇主約定由雇主給予一定時數之公假時，下列何種人員得於每月五十小時之範圍內，申請公假辦理會務？
- A 企業工會監事
- B 產業工會理事
- C 職業工會理事長
- D 企業工會會員代表
思路引導 VIP
請思考一下：在法律邏輯上，哪一種工會的組成與「特定單一雇主」的關聯性最強，以至於法律必須強制該雇主負擔其幹部的公假成本？而在該工會的組織結構中，又是哪些核心職位負責執行日常行政與監督任務，才需要如此常態性的時間保障？
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1. 大力的肯定
同學做得好！這題考驗的是《工會法》中關於「公假辦理會務」的核心細節。你能精準辨識出法條適用的對象與工會類型，足見你對勞動法規的掌握相當紮實，請繼續保持這份對細節的敏銳度！
2. 觀念驗證
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