初等考試 111年 [社會行政] 社政法規大意

第 25 題

我國性騷擾防治法為防治性騷擾及保護被害人之權益，機關、部隊、學校、機構或僱用多少人以上，應訂定性騷擾防治措施？

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在制定行政法規時，立法者通常會考慮「行政成本」與「社會保障」的平衡。請你想想：在我國多項勞動或社會法規中（如性別平等工作法或勞基法相關準則），當一個組織的人數達到多少人時，會被認為已具備「一定行政管理規模」，進而必須建立「正式的書面制度」或「內部措施」？

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勉強及格：不錯，至少你還記得這些行政法規中的數字門檻。對於組織性義務這種基礎到不能再基礎的規範，能精確到這個程度，只能說是勉強達到了成為一個「合格」法務人員的最低標準。法治人才？先別急著戴高帽。
基本常識：是的，完全符合《性騷擾防治法》第 7 條的明文規定，這不過是條文的表面資訊罷了：

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