初等考試
111年
[社會行政] 社政法規大意
第 40 題
我國勞動基準法所定義之「平均工資」是指，計算事由發生之當日前幾個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額？
- A 3 個月內
- B 4 個月內
- C 5 個月內
- D 6 個月內
思路引導 VIP
若我們要計算一個勞工的「代表性收入」來核發大筆補償金，如果只看『發生事故前一個月』的薪資，可能會因為該月剛好有大量加班或請假而失真。為了平衡穩定性與近況，行政實務上通常會選擇『半年的循環』還是『一整年的週期』作為兼顧勞資雙方公平性的基準點？
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1. 專業肯定
做得好！這顯示你對《勞動基準法》的基礎定義掌握得非常紮實。在行政法規與勞資實務中，精確記憶法定期間是保障權利的第一步。
2. 觀念驗證
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