初等考試
111年
[社會行政] 社政法規大意
第 44 題
中高齡者及高齡者就業促進法第 3 條定義，「中高齡者」為幾歲到幾歲之人？
- A 年滿五十歲至六十五歲
- B 年滿四十五歲至六十五歲
- C 年滿五十五歲至六十五歲
- D 年滿四十五歲至六十歲
思路引導 VIP
在思考法律對特定族群的保護範疇時，請你先推想：在台灣現行的就業環境中，勞工通常在什麼年紀之後，會開始在求職市場感受到明顯的「年齡門檻」？此外，現行《勞動基準法》所規定的「強制退休年齡」又是幾歲呢？這兩者之間形成的區間，正是法律需要加強促進就業的核心對象。
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- 大力肯定：做得好！這反映出你對特別行政法規中關於社會福利與勞工政策的法條定義掌握得十分精準，這是參與國家考試或公共行政實務的基本功。
- 觀念驗證：正確。依據《中高齡者及高齡者就業促進法》第 3 條規定，法律採取了明確的年齡切分：**「中高齡者」**指年滿 45 歲至 65 歲之人；而 「高齡者」 則定義為超過 65 歲之人。這種設計是為了與《勞基法》的強制退休年齡銜接。
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中高齡與高齡者定義
💡 法律明確劃分 45 歲與 65 歲為中高齡與高齡之界線。
| 比較維度 | 中高齡者 | VS | 高齡者 |
|---|---|---|---|
| 年齡區間 | 45 歲至 65 歲 | — | 超過 65 歲 |
| 法律依據 | 本法第 3 條第 1 款 | — | 本法第 3 條第 2 款 |
| 記憶要點 | 中壯年的尾巴 | — | 法定退休後的階段 |
💬兩者以 65 歲為界，45 歲是進入受法律保障的起始門檻。
